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主题 : 清华大学招收“论文博士生”工作的实施办法
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楼主  发表于: 2007-06-04   

积分象棋小游戏:清华大学招收“论文博士生”工作的实施办法

清华大学招收“论文博士生”工作的实施办法 Z0<Vss  
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一.申请资格 g0,~|.  
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学历与工龄:已获硕士学位并且硕士毕业后有五年以上实际工作经历者,个别具有本科学历并毕业后有八年工作经历的优秀人才。 Pp?P9s {  
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工作业绩:在长期工作中、在科学或专门技术上取得了优异成绩,应在国内外核心刊物或重要学术会议上发表过一定数量的研究论文或获得国家级、省部级科技成果奖励。具有独立从事科研工作能力,基本达到或接近博士学位水平。 ) 57'<  
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外语水平:硕士学位课程外语成绩优良或已通过(相当)国家六级英语水平考试。 &GH [$(  
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年龄:一般不超过45岁。 |[email protected];ulO  
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二.选拔程序 ev&l=(hY  
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本人申请:论文博士生招生与学校博士生招生同时进行,申请者在每年博士生招生报名时向学校提交申请材料,内容包括: +C=vuR  
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   1)硕士学位证书、硕士课程成绩单及硕士学位论文答辩委员会决议书(均为复印件); ei2?H;H;  
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   2)科研成果 ;8H&FsR  
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   论文目录:包括作者、论文题目、发表刊物名称、年份、卷、期号;在学术会议上发表的论文要注明会议名称、举办时间、地点;在核心刊物和重要国际会议发表的文章要提供代表性的原文; {r&r^!K;  
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   获奖情况:包括项目名称、奖励证书(复印件);论文或获奖成果如系与他人合作完成,需注明作者或获奖人名次及本人所完成部分的工作内容; u&y> '  
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   3) 外语水平:提供反映外语水平的材料,如国家考试证书、译著、出国学习或从事研究工作使用外语情况及能力说明; pll5m7[  
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   以上材料均需经所在单位负责人审查、签字并加盖人事部门公章。 0,0WdJAe  
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导师审查:对申请者的思想品德、业务能力和水平提出书面审查意见,内容包括: r[E